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ABC、ABM在我国企业的自发形成与发展
论企业从众性行为及其影响---企业创新机制的建立
关于抓好人才队伍建设的问题
公司治理的理性抉择――共同治理
加入世贸对政府现有管理模式的影响（B）
加入世贸对政府现有管理模式的影响（A）
可持续发展与企业未来
跨国公司直接投资的技术溢出效应和效果分析
加入WTO后国有商业银行发展战略研究(zjstu3)
家电企业人力资源管理(zjstu1)
AAA厂目标管理战略(zjstu2)
论国有产权制度改革―兼论股份制产权问题(zjstu11)
家电企业人力资源开发与管理的实证研究(zjstu16)
论增强企业市场竞争力的有效途径(zjstu6)
全球经济一体化下的供应链管理(zjstu19)
分类树方法――市场细分的有效工具(zjstu24)
商业银行中间业务亟待拓展(zjstu27)
CASE ANALYSIS OF T.W. COMPANY
家族企业与现代企业制度――家族企业的长寿
创新：迈进新世纪的图书馆管理
地方高校图书馆数字化建设若干问题的探析
论公共政策分析中的“公共”原则――可持续发展角度的透视
电子化政府：发展及其前景
寻求公共管理创新与经济发展的良性互动――中新苏州工业园区的成功探索及启示
上市公司内部监督制度重构研究
上市公司“壳”资源的经济学分析
我国民营企业上市途径的探索
企业集团财会人员管理模式探讨
关于企业分部报告理论与实务的探讨
人为本――论国有企业改革
论内部控制
企业人才管理的探索
中国企业文化之根基
对中国企业文化发展的反思
应对我国入世：行政秘书人员与学习型组织
论我国现代企业管理制度的建设
论企业文化传播的主客体二重性
浅论私营企业员工激励机制及调整策略(B)
浅议中国入世后的企业品牌策略
对我国上市公司实施管理者收购（MBO）的思考
上市公司与控股股东关联方交易的规范
深圳市福田商业服务公司的变革实践
中国公务员制度的分析
论人力资本投资与可持续发展(kjx4)
内部审计应成为企业战略管理的重要组成部分(zjstu12)
国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考
中国企业信用问题调查分析与信用管理机制初探
知识经济时代对财会人员的素质要求
人力资源管理中的会计问题
打造人力资源管理新模式――来自国企的案例分析
美日人力资源管理模式的比较及对中国乡镇企业的启示
人力资本与企业商誉的经济实质
环保企业人力资源开发与管理的实证研究------巨龙公司面向二十一世纪的企业人才对策研究（A）
人本时代人力资源开发的对策――论新时期工商银行的人力资源开发与管理
浅论人才管理是企业创新管理的核心
企业离职现象研究――IPSH激励机制探讨（A）
企业离职现象研究――IPSH激励机制探讨（B）
浅谈人力资源开发――人是企业方向的决定者，并非财富的生产者（B）
浅谈人力资源开发――人是企业方向的决定者，并非财富的生产者（A）
职务分析―过程与方法初探
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